加班，一直是程序员挥之不去的一大痛点，我们常常听到“互联网企业加班狂魔”的论调。

然而，在查阅了统计局发布的劳动统计年鉴后，我们惊讶的发现，软件、IT行业工作时长居然不是排名前列，甚至连前十也没进……

我们来看看，是哪些行业比程序员还惨🙇

一、2021城镇就业人员工作时间

平均数据不一定能精准反映个体状况，但依然有一定参考价值，从加班数据中可以瞥见许多意想不到的事实。

通过以上数据，我们可以发现，加班时长排名第一的竟然是住宿餐饮业，这一数据颠覆了我们对互联网企业“加班狂魔”的认知。

造成这种认知偏差的原因有很多。

首先，互联网企业只是信息软件行业中的一个分支，其工作时长被平均到整个行业，自然无法体现出其内部的加班情况。

其次，不同群体的曝光量和发声渠道差异也导致了信息不对称。

程序员们借助“996.icu”网站，将互联网行业的过劳问题推向了公众视野，而其他行业的从业者则缺乏类似的平台，只能通过零星的新闻评论或个别案例来表达自己的困境。

除了“谁加班更多”这个问题，更值得关注的是加班的普遍性。

统计局的数据显示，在19个行业大类中，只有5个行业的工作时长未超过劳动法规定上限。这意味着，加班已经成为一种普遍的职场现象，几乎所有行业都难以幸免。

2022年，全国企业就业人员周平均工作时间达到了47.9小时，这远远超过了法定工作时间。

在这种情况下，法定假日休假也成为了公司“福利”的代名词，成为了一种“恩赐”，而不是劳动者的基本权利。

二、2021城镇就业人员工作时薪

同样是加班，不可否认的是，信息软件行业的薪资水平在各行业中处于领先地位。

平均下来，程序员的时薪依然是高的，这无疑也吸引了众多人才涌入这个行业。

然而，高薪背后往往伴随着巨大的压力和挑战。程序员们需要不断学习新的技术，紧跟行业发展趋势，才能保持竞争优势。

反观住宿餐饮业，工作时长排第一，但时薪却是倒数第一。这或许可以解释为何该行业人员流动性较大，因为长时间工作却没有相应的薪资回报。

加班的现象并非个别行业独有，而是整个社会都面临的共同问题。

了解加班的真相，才能更好地理解不同行业从业者的困境，并寻求解决问题的有效途径。

我们应该共同努力，构建一个更加合理的职场环境，让每一位职场人都能拥有健康、快乐的工作生活。